近几年主要论著：

[1]谢永平, 孙永磊, 张浩淼. 资源依赖、关系治理与技术创新网络企业核心影响力形成[J]. 管理评论, 2014, 26(8): 117-126.

[2]谢永平, 张浩淼, 孙永磊. 技术创新网络核心企业知识治理影响因素研究[J]. 研究与发展管理. 2014,26(6):43-53..

[3]谢永平，党兴华，孙永磊. 技术创新网络权力集中度、核心企业网络治理方式与网络稳定性[J]. 科学学与科学技术管理，2014, 35(9): 67-77.

[4]谢永平, 韦联达, 邵理辰. 创新网络中核心企业网络权力对网络成员行为的影响研究[J]. 工业工程与管理，2014,9(3):72-78.

[5]谢永平, 党兴华, 毛雁征. 技术创新网络核心企业领导力与网络绩效研究[J]. 预测，2012, 31(5): 21-27.

[6]谢永平, 党兴华, 张浩淼. 核心企业与创新网络治理[J]. 经济管理, 2012, (3): 60-68.

[7]谢永平, 毛雁征, 张浩淼. 组织间信任, 网络结构和知识存量对网络创新绩效的影响分析——以知识共享为中介[J]. 科技进步与对策, 2012, 28(24): 172-176.

[8]谢永平，张浩淼，毛艳征，技术创新网络中基于成员企业吸收能力的企业竞争优势与其技术创新绩效关系研究，中国软科学（S）2010,9:250-258

[9]孙永磊, 宋晶, 谢永平. 企业战略导向对创新活动的影响——来自苹果公司的案例分析[J]. 科学学与科学技术管理, 2015,36(2):101-110.

[10]孙永磊, 宋晶, 谢永平. 网络惯例对技术创新网络知识转移的影响[J]，科学学研究,2014,32(9):1431-1438.

[11]刘景东，党兴华，谢永平. 不同知识位势下知识获取方式与技术创新的关系研究——基于行业差异性的实证分析[J]，科学学与科学技术管理，2015，36（1）：44-52

[12]谢永平，安越，刘雪雪. 国有企业领导政治技能与领导有效性关系研究——下属迎合行为的调节作用[J]. 商业经济与管理，2015 ，(2): 36-45.

[13]谢永平，常琳，周爱林. 团队美德对团队绩效的影响——以凝聚力为中介变量[J]，华东经济管理, 2015,29(3):110-120

[14]Xie Yongping, Mao Yanzheng, Zhang Haomiao. Analysis of Influence of Network Structure, Knowledge Stock and Absorptive Capacity on Network Innovation Achievements[J]. Energy Procedia, 2011, (5): 2015-2019.（EI：20113214215416）

[15]Xie Yongping, Zhang Haomiao，The empirical research on relationship between the relational governance of members based on resources dependence and core enterprise formation in technology innovation networks[C].BMEI 2011 (Special Track on Supernetworks and System Management. Proceedings of the 2011 International Conference on Business Management and Electronic Information (BMEI 2011), p 403-6, 2011),May 29 to 30, 2011, Shanghai, China. （EI: 20113514288826）