目前研究团队承担的科研项目：

主持科研项目：

l  国家自然科学基金《复合型视角下人力资源管理对组织支持作用机制的多阶段动态研究》（项目编号：71302111）

l  教育部人文社会科学基金项目《基于组织-员工复合型视角的组织支持形成及作用机理研究》（项目编号：13YJC630125）

l  陕西省社科界2013年度重大理论与现实问题研究项目资助项目《陕西省非公有制组织与员工关系“软实力”评价与发展对策研究》（项目编号：2013Z028）

l  高校基本科研业务费资助项目《基于组织-员工复合型视角的组织支持形成及作用机理研究》（项目编号：K5051306018）

l  高校基本科研业务费资助项目《丝绸之路经济带人才胜任力素质模型构建及培训体系建设研究》（项目编号：JB140604）

参与科研项目：

l  国家自然科学基金《基于文化现象的企业核心价值观-HRM-员工反应之间的匹配及对企业产出贡献的理论研究与实证分析》（项目编号：70672052）

l  参与国家社科基金项目《现代企业复合型人才与组织环境匹配验证的模型及实证研究》（项目编号：10BGL002）

教学研究项目：

l  2013年校级立项教材重点项目，《现代人力资源管理丛书（系列教材）》，王林雪、杜跃平、方雯、邵芳、张霞，西安电子科技大学出版社

企业合作项目：

l  西安烟草员工胜任能力素质模型建设及培训应用研究

l  紫薇地产完善经营机制评审、高科鱼化建设公司治理结构——公司治理结构设计及权责配置设计

l  塞纳河企业集团战略与文化咨询项目

l  紫薇地产完善经营机制项目咨询——从单一项目运作到多城市多项目运作发展

l  西安路桥集团公路二局流程重组项目

l  天驹航旅经营模式项目

l  其他项目：西安远征科技有限公司企业文化与变革、西安博德电子科技有限公司企业文化与变革